供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司始終以創(chuàng)新為使命和戰(zhàn)略核心，遵循“客戶至上，以人為本；自主創(chuàng)新，開放包容”的價(jià)值觀，秉承“匠心打造卓越品牌”的愿景，以成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)為目標(biāo)?；葜菔腥A陽(yáng)多媒體電子有限公司始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，并致力于通過對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)負(fù)責(zé)任的方式開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司新供應(yīng)商和現(xiàn)有供應(yīng)商的選擇和評(píng)估，不僅考慮經(jīng)濟(jì)因素，環(huán)境保護(hù)、健康安全、人權(quán)合規(guī)、勞動(dòng)力以及反歧視、反舞弊、反腐敗政策同樣重要。供應(yīng)商是惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司合作伙伴，惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司和供應(yīng)商的合作需要以道德價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐方面達(dá)成共識(shí)為基礎(chǔ)。
在《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》中，我們?cè)敿?xì)說(shuō)明了惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司對(duì)供應(yīng)商的期望，所有供應(yīng)商必須熟悉并遵守本準(zhǔn)則。
本準(zhǔn)則的要求和原則是各供應(yīng)商與惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司前期所簽訂合同義務(wù)及合作的組成部分。各供應(yīng)商有義務(wù)遵守和支持本行為準(zhǔn)則如下原則，并定期對(duì)其員工組織相關(guān)培訓(xùn)。此外，本準(zhǔn)則也完全適用于供應(yīng)商為履行與惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司的合同所選用的供應(yīng)商和其他第三方。因此供應(yīng)商必須將本行為準(zhǔn)則納入自己的相關(guān)合同,并確保其供應(yīng)商和其他第三方受同等義務(wù)約束。
本準(zhǔn)則“供應(yīng)商”指直接或間接向惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司提供原料、產(chǎn)品或服務(wù)的任何個(gè)人或?qū)嶓w。本準(zhǔn)則適用于所有為惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司的供應(yīng)商，供應(yīng)商應(yīng)積極采取行動(dòng)，確保遵守這些要求，從而提升供應(yīng)商自身的整體形象，創(chuàng)造更大的效益。惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司鼓勵(lì)供應(yīng)商超越這些行為準(zhǔn)則的要求。在法律允許范圍內(nèi)，惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司保留對(duì)此準(zhǔn)則合理變更的解釋權(quán)并要求供應(yīng)商做如下承諾：
1、合法性原則
供應(yīng)商所有行動(dòng)、措施、合同及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)都應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于：依法納稅、遵守公平競(jìng)爭(zhēng)和反壟斷法、嚴(yán)禁賄賂和洗錢行為、遵守現(xiàn)有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、獲取必要的政府許可、遵守出口管制法律法規(guī)，尊重第三方法律及保護(hù)社會(huì)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定等。供應(yīng)商應(yīng)同樣地對(duì)其供應(yīng)鏈?zhǔn)┘佑绊?，履行?yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。在法律允許的情況下，供應(yīng)商應(yīng)保留遵守適用法律法規(guī)的記錄。
2、社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)、勞工權(quán)益
2.1 尊重人權(quán)
供應(yīng)商應(yīng)尊重并積極保護(hù)國(guó)際公認(rèn)的人權(quán)。
2.2 禁雇童工
（1）供應(yīng)商應(yīng)遵守所有適用的當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的有關(guān)最低工作年齡的法律法規(guī)，不得使用童工。在中國(guó)，“童工” 指未滿16 周歲的人；在其他國(guó)家，最低工作年齡應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)要求為準(zhǔn)。
（2）年齡低于18 周歲的未成年工不得從事可能危及其健康或安全的工作。
（3）供應(yīng)商應(yīng)按照適用的法律法規(guī)要求保護(hù)學(xué)生工或?qū)W徒工，尤其是可能出現(xiàn)的未成年工。
2.3 杜絕強(qiáng)迫勞工、自由擇業(yè)
（1）供應(yīng)商須在自愿的基礎(chǔ)上雇傭員工，不使用監(jiān)獄勞工或奴役勞工，不得對(duì)雇員進(jìn)行身體傷害或進(jìn)行其他任何形式的強(qiáng)制性勞動(dòng)。
（2）供應(yīng)商不得要求雇員將護(hù)照原件、身份證件、旅行證件或其他個(gè)人合法文件在雇傭開始時(shí)作為抵押。
（3）供應(yīng)商不得使用任何強(qiáng)制勞動(dòng)，無(wú)論是囚禁勞動(dòng)、抵債勞動(dòng)、契約勞動(dòng)還是其他形式；禁止強(qiáng)迫加班。
（4）供應(yīng)商不得拘禁員工或約束其行動(dòng)自由。供應(yīng)商應(yīng)杜絕任何形式的強(qiáng)迫勞工。
2.4 工作時(shí)間
（1）供應(yīng)商應(yīng)遵守所有適用的與工作時(shí)間及休息相關(guān)的法律法規(guī)，所有加班必須自愿。
2.5 薪酬福利
（1）供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)適用法律的要求公正地支付工資并提供福利給所有員工，并不得有失公允。
（2）供應(yīng)商應(yīng)確保所有支付的工時(shí)工資至少滿足最低合法工資或相對(duì)較高的當(dāng)?shù)匦袠I(yè)薪酬最低標(biāo)準(zhǔn)。
（3）供應(yīng)商應(yīng)按法律要求支付加班費(fèi)及獎(jiǎng)金。
（4）供應(yīng)商應(yīng)支付所有法律規(guī)定的福利，不得非法扣減。
（5）供應(yīng)商應(yīng)以口頭或書面形式與所有員工溝通其在適用法律及在該工作場(chǎng)所有權(quán)獲得的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利和獎(jiǎng)金。
2.6 自由結(jié)社、申訴權(quán)利
（1）供應(yīng)商應(yīng)尊重員工按照自己的自由選擇組建和加入工會(huì)的基本權(quán)利。并擁有在適用法律下，以和平、合法方式集體談判的權(quán)利。
（2）供應(yīng)商應(yīng)遵守所有有關(guān)結(jié)社自由及集體談判的適用法律。
（3）供應(yīng)商不得在員工自由結(jié)社或集體談判時(shí)加以騷擾、恐嚇或報(bào)復(fù)。
（4）供應(yīng)商應(yīng)為員工的申訴采取保密措施。
（5）工會(huì)或員工代表機(jī)構(gòu)的成員資格不得成為其受到不合理不公平待遇的理由。根據(jù)國(guó)際勞工組織公約，應(yīng)給予員工為調(diào)節(jié)工作條件進(jìn)行集體談判和罷工的權(quán)利。
2.7 機(jī)會(huì)平等和公平公正、文化多元化、包容政策、共同發(fā)展
供應(yīng)商應(yīng)遵守國(guó)際勞工組織的各項(xiàng)公約，不容忍任何形式的歧視行為，例如基于膚色、種族、性別、年齡、國(guó)籍、社會(huì)階層、殘疾、性取向、宗教信仰、意識(shí)形態(tài)或政治和工會(huì)活動(dòng)的歧視。供應(yīng)商也應(yīng)不容忍任何形式的騷擾行為。供應(yīng)商應(yīng)確保員工享有公平勞動(dòng)條件的權(quán)利。包括至少符合國(guó)家和地方政府規(guī)定、法律標(biāo)準(zhǔn)或其他勞動(dòng)協(xié)議中約定的公平報(bào)酬和社會(huì)福利標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)遵守各自國(guó)家關(guān)于最低工資的法律規(guī)定，以及適用的關(guān)于工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期的規(guī)定。
（1）供應(yīng)商不得對(duì)所有員工進(jìn)行身體、性、心理、口頭或其他方面的傷害行為。此外，所有員工應(yīng)受到尊重和尊嚴(yán)待遇。供應(yīng)商的雇傭條款，包括聘用、培訓(xùn)、工作條件、薪酬、福利、升職、紀(jì)律、合同終止或退休，應(yīng)建立在個(gè)人的資質(zhì)、表現(xiàn)、技能和經(jīng)驗(yàn)之上。
（2）供應(yīng)商應(yīng)保證工作場(chǎng)所不得出現(xiàn)基于種族、年齡、性別、階層、政治立場(chǎng)、宗教、婚姻狀況、性取向、殘疾、懷孕，或其他與工作能力無(wú)關(guān)的歧視，應(yīng)盡量明白和實(shí)施包容政策，推進(jìn)共同發(fā)展。
（3）供應(yīng)商應(yīng)遵守所有關(guān)于紀(jì)律的適用法律。
（4）供應(yīng)商應(yīng)遵守所有關(guān)于騷擾和虐待的適用法律。
2.8 職業(yè)健康與安全
供應(yīng)商應(yīng)至少遵守有關(guān)作業(yè)場(chǎng)所安全和衛(wèi)生的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并采取適當(dāng)措施滿足職業(yè)健康和安全要求，以保證健康的工作條件。供應(yīng)商應(yīng)考慮建立并完善ISO45001 職業(yè)健康和安全管理體系，采取適當(dāng)措施實(shí)現(xiàn)管理體系的目標(biāo)。
2.9 保護(hù)不受驅(qū)逐和剝奪土地
供應(yīng)商應(yīng)避免任何非法驅(qū)逐行為，且不得通過非法并購(gòu)、非法開發(fā)或其他非法手段非法剝奪土地、森林和水域。
2.10 禁止使用私人或公共安保力量
如果由于公司方面缺乏指導(dǎo)或控制，在使用安保人員時(shí)有可能出現(xiàn)違反禁止折磨或殘害、不人道、侮辱人格的風(fēng)險(xiǎn)，或存在危害生命或肢體安全的風(fēng)險(xiǎn)，或侵害結(jié)社自由的風(fēng)險(xiǎn)，則供應(yīng)商不應(yīng)雇傭或使用私人或公共安保人員。
3、健康與安全
3.1 環(huán)境安全
（1）供應(yīng)商應(yīng)提供安全和健康的工作環(huán)境，杜絕任何嚴(yán)重危及生命安全或健康的工作條件，防范任何重大火災(zāi)或爆炸事故發(fā)生，防范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生致命事故。
（2）供應(yīng)商應(yīng)遵守國(guó)家或地方適用的環(huán)境、健康安全法律法規(guī)，并不斷努力提高環(huán)境健康安全績(jī)效。
3.2 工作條件
（1）供應(yīng)商應(yīng)取得、維護(hù)并更新所有必要的健康和安全許可，并遵守這些許可的相關(guān)規(guī)定。
（2）供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別、評(píng)估可能存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（包括消防、工業(yè)衛(wèi)生、強(qiáng)體力型工作、機(jī)器防護(hù)、高空及帶電作業(yè)等），通過消除危害、替代、工程控制、預(yù)防性維護(hù)和安全工作流程（包括上鎖/掛牌），來(lái)消除或降低風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)，提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品或安全裝備。此外，還應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)女工，尤其是孕婦和哺乳期女工的安全健康。
（3）供應(yīng)商應(yīng)制定必要的程序和體系以預(yù)防、管理、跟蹤和報(bào)告工傷和疾病，并實(shí)施糾正措施以消除影響，幫助員工重返工作。
（4）供應(yīng)商應(yīng)采用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言向員工提供適當(dāng)?shù)慕】蹬c安全培訓(xùn)，在工作場(chǎng)所張貼健康與安全相關(guān)信息。
3.3 生活條件
供應(yīng)商應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境：如果由公司提供員工住宿，則應(yīng)確保生活空間的安全和健康，包括合適的照明、溫度、通風(fēng)和洗手間設(shè)施等。
3.4 應(yīng)急準(zhǔn)備
供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別并評(píng)估可能發(fā)生的緊急情況和緊急事件，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、致命事故、集體中毒等，并通過實(shí)施應(yīng)急方案及應(yīng)對(duì)程序，包括緊急報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)急救、通知和撤離程序、定期訓(xùn)練與演習(xí)和復(fù)原計(jì)劃等，最大程度降低對(duì)人身、環(huán)境和財(cái)產(chǎn)的影響。
3.5 安全規(guī)則
供應(yīng)商應(yīng)遵從以下安全規(guī)則，確保所有員工全面了解并遵從，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行：
（1）高空作業(yè)
- 除非經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)并取得相應(yīng)資質(zhì)，絕不從事任何高空作業(yè)；
- 高空作業(yè)時(shí)始終穿戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品或安全裝備；
- 絕不在吊裝物下行走或站立；
- 高空作業(yè)時(shí)絕不拋擲工具或其他物品。
（2）駕駛作業(yè)（含叉車、物流、?；愤\(yùn)輸?shù)龋?/font>
- 符合法律法規(guī)要求的車輛以及具備相應(yīng)資質(zhì)的駕駛?cè)藛T；
- 駕駛或乘坐車輛時(shí)始終佩戴安全帶；
- 駕駛過程中絕不使用手提電話；
- 絕不超速行駛；
- 絕不疲勞駕駛。
（3）動(dòng)火、帶電作業(yè)
- 除非經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)并取得相應(yīng)資質(zhì)，絕不從事動(dòng)火、帶電作業(yè)。
（4）酒精或藥物
- 絕不在酒精或藥物影響期間工作。
4、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
4.1 環(huán)境保護(hù)，生物的多樣性
基于預(yù)防性原則，供應(yīng)商應(yīng)努力降低對(duì)人和環(huán)境產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)、保護(hù)作為食品生產(chǎn)基礎(chǔ)的自然資源。供應(yīng)商的流程、生產(chǎn)場(chǎng)所和生產(chǎn)資料均應(yīng)符合適用的國(guó)際、國(guó)內(nèi)法律要求及環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商應(yīng)考慮建立本行業(yè)適用的環(huán)境管理體系（如ISO14001 環(huán)境管理體系或具有同等效力的體系），建立并完善綠色供應(yīng)鏈管理體系，采取適當(dāng)措施實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理的目標(biāo)。
4.2 動(dòng)物福利
發(fā)展和制定動(dòng)物福利的適當(dāng)原則，諸如規(guī)范和管理農(nóng)場(chǎng)動(dòng)物、伴侶動(dòng)物、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、工作動(dòng)物、野生動(dòng)物和娛樂動(dòng)物的動(dòng)物福利原則,應(yīng)當(dāng)為動(dòng)物如何適應(yīng)其所處的環(huán)境，滿足其基本的自然需求做出努力。促進(jìn)和保持大自然的生物多樣性。
4.3 氣候行動(dòng)、節(jié)能減排
供應(yīng)商應(yīng)持續(xù)積極參與氣候行動(dòng)，例如，提高能源效率，自行制取或采購(gòu)從可再生資源中產(chǎn)生的能源。同時(shí)，提高碳排放透明度，設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的碳減排目標(biāo)。供應(yīng)商應(yīng)采取節(jié)約和替代措施，降低對(duì)能源、水、自然資源的消耗，以減少溫室氣體排放。
4.4 水的消耗和水質(zhì)
供應(yīng)商應(yīng)節(jié)約用水。特別是缺水地區(qū)，必須盡量減少用水，同時(shí)提供飲用水和衛(wèi)生設(shè)施。應(yīng)在適用的法律法規(guī)要求框架范圍內(nèi)定義和檢測(cè)廢水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.5 空氣質(zhì)量和土壤質(zhì)量
供應(yīng)商至少要遵守相關(guān)的法律要求以及當(dāng)?shù)卣囊蟆?/font>
4.6 材料使用和廢物處置、預(yù)防環(huán)境污染、噪音排放
供應(yīng)商應(yīng)盡量減少其商業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，盡量使用節(jié)能環(huán)保工藝/設(shè)備，并節(jié)約使用資源，盡可能的重復(fù)利用材料。在處理廢物時(shí)，供應(yīng)商應(yīng)遵循“少產(chǎn)廢、多回收、無(wú)法利用再處置”的原則。供應(yīng)商至少應(yīng)遵守所有適用的有關(guān)污染物（包括廢水、廢氣、固體廢物）的法律法規(guī)，包括相關(guān)的制造、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、處理和排放等方面的要求，從源頭上降低或消除污染的產(chǎn)生和排放，禁止違法排放有毒有害污染物，預(yù)防噪音污染，噪音的排放要遵守相關(guān)政府法規(guī)要求。
4.7 環(huán)境許可與報(bào)告
供應(yīng)商應(yīng)獲取、維護(hù)并更新所有必需的環(huán)境許可證（如排放監(jiān)測(cè)）、批準(zhǔn)文書及登記證，并遵守其關(guān)于運(yùn)營(yíng)和報(bào)告的要求。
4.8 產(chǎn)品環(huán)保要求、關(guān)注物質(zhì)
供應(yīng)商應(yīng)遵守所有適用的有關(guān)禁止或限制性物質(zhì)的法律法規(guī)和客戶要求，如RoHS、REACH 等，采取有效措施禁止或限制在產(chǎn)品中及/或制造過程中使用特定的物質(zhì)。供應(yīng)商應(yīng)遵守材料合規(guī)規(guī)則，這包括法定的物質(zhì)禁用、限用和申報(bào)要求，適用的標(biāo)準(zhǔn)等。
5、業(yè)務(wù)關(guān)系
5.1 遵守商業(yè)道德、誠(chéng)信廉潔
（1）供應(yīng)商應(yīng)杜絕發(fā)生腐敗、舞弊和不誠(chéng)信事件，做到不關(guān)聯(lián)、不行賄、無(wú)利益沖突、不利益輸送、不以次充好、不偷工減料、不弄虛作假、不商業(yè)欺詐、信守承諾。
（2）供應(yīng)商應(yīng)不參加不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。
供應(yīng)商應(yīng)踐行最高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德觀，不得做出對(duì)惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司的名譽(yù)、聲譽(yù)或利益產(chǎn)生重大不利影響的行為。
（3）財(cái)務(wù)責(zé)任，要以記錄、計(jì)算、解釋企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行和完成情況。它是由企業(yè)的社會(huì)責(zé)任決定的，基本內(nèi)容包括：
-在與之有經(jīng)濟(jì)在來(lái)的單位和個(gè)人方面，企業(yè)有責(zé)任格守信用，履行合同條款。
-在對(duì)潛在的投資人、權(quán)人方面，企業(yè)有責(zé)任不偏不倚地向他們提供直實(shí)可信的財(cái)務(wù)報(bào)告。
（4）要守誠(chéng)信，應(yīng)至少遵守相關(guān)政策和法律，不得使用假冒偽劣原材料和零部件，嚴(yán)禁欺詐行為。
5.2 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
供應(yīng)商應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)以保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方式進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)或信息的轉(zhuǎn)讓，且應(yīng)保護(hù)客戶信息。
5.3 隱私
供應(yīng)商應(yīng)承諾保護(hù)所有業(yè)務(wù)相關(guān)人員，包括供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者和員工的個(gè)人信息的合理隱私期望。供應(yīng)商在收集、存儲(chǔ)、處理、傳輸和共享個(gè)人信息時(shí)應(yīng)遵守隱私和信息安全法律及法規(guī)要求。
5.4 避免利益沖突
供應(yīng)商應(yīng)避免與惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司之間可能產(chǎn)生利益沖突的情形，防止惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司或供應(yīng)商員工的專業(yè)判斷、履職或決策能力受到個(gè)人利益等其他因素的影響。當(dāng)實(shí)際存在利益沖突，或意識(shí)到有潛在的利益沖突，供應(yīng)商應(yīng)采取內(nèi)部措施消除這些沖突并立即通知惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司。
5.5 自由競(jìng)爭(zhēng)
供應(yīng)商有義務(wù)遵守公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則并遵守各自適用的法律規(guī)定。還應(yīng)避免達(dá)成壟斷協(xié)議，或參與壟斷法定義的、旨在規(guī)避、限制或扭曲競(jìng)爭(zhēng)的故意或偶然的協(xié)同行為，或?yàn)E用市場(chǎng)支配地位。
5.6 反腐敗、誠(chéng)信廉潔
（1）供應(yīng)商應(yīng)遵守適用的反腐敗法。確保其在與惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司的業(yè)務(wù)往來(lái)過程中，不得為獲得訂單或其他優(yōu)待，通過其員工、分包商或代理人向惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司員工提供、承諾或給予不恰當(dāng)?shù)睦?。此原則也同樣適用于與惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司合同有關(guān)的和其他第三方簽訂的協(xié)議。
（2）供應(yīng)商應(yīng)杜絕發(fā)生腐敗、舞弊和不誠(chéng)信事件，做到不關(guān)聯(lián)、不行賄、無(wú)利益沖突、不利益輸送、不以次充好、不偷工減料、不弄虛作假、不商業(yè)欺詐、信守承諾。
（3）供應(yīng)商應(yīng)不參加不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。
5.7 反洗錢
供應(yīng)商應(yīng)遵守反洗錢的法律規(guī)定，并恰當(dāng)履行其報(bào)告義務(wù)。
5.8 沖突礦物及其他關(guān)鍵材料、負(fù)責(zé)任的礦物采購(gòu)
供應(yīng)商應(yīng)對(duì)其供應(yīng)鏈中的相關(guān)礦物和金屬開展盡職調(diào)查，且其銷售所得不得用以資助武裝沖突。供應(yīng)商應(yīng)承諾并采取合理的行動(dòng)，防止其產(chǎn)品中所含的鉭、錫、鎢、金和鈷等金屬的開采和貿(mào)易以直接或間接的方式助長(zhǎng)非法武裝沖突，或支持侵犯人權(quán)、危害環(huán)境、違反商業(yè)道德、存在健康安全隱患的行為。供應(yīng)商應(yīng)對(duì)這些礦物的來(lái)源和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈進(jìn)行盡職調(diào)查，并按照法規(guī)或客戶要求提供所采取的盡職調(diào)查措施。針對(duì)關(guān)鍵材料（包括沖突礦物及其他惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司定義的關(guān)鍵零部件和材料），供應(yīng)商應(yīng)建立物料管理政策及程序以確保負(fù)責(zé)任的來(lái)源和物料可追溯性。此類政策及程序應(yīng)包括物料可追溯性，供應(yīng)商管理規(guī)則和盡職調(diào)查。惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司努力確保關(guān)鍵材料供應(yīng)鏈透明和可追蹤，供應(yīng)商應(yīng)給予支持和配合。供應(yīng)商應(yīng)：
（1）認(rèn)可并遵守惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司關(guān)于關(guān)鍵材料的政策（可能會(huì)不時(shí)修改）。
（2）應(yīng)惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司不時(shí)要求提供相關(guān)信息，包括對(duì)惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司提供的產(chǎn)品、部件或原材料中關(guān)鍵材料的可追溯性、供應(yīng)商、來(lái)源信息及相關(guān)供應(yīng)商合規(guī)程序。
（3）采用惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司可能不時(shí)要求的與關(guān)鍵材料的負(fù)責(zé)任來(lái)源和可追溯性有關(guān)的程序，包括但不限于，應(yīng)盡其所能配合自我評(píng)估調(diào)查問卷和審核。如果供應(yīng)商確定供應(yīng)給惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司的任何產(chǎn)品、部件或原材料所含的關(guān)鍵材料來(lái)自受沖突影響和高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，供應(yīng)商應(yīng)立即通知惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司。
5.9 數(shù)據(jù)保護(hù)與數(shù)據(jù)安全
供應(yīng)商應(yīng)按照法律要求和使用的數(shù)據(jù)保護(hù)和信息安全法律，在所有商業(yè)流程中確保信息自決權(quán)、個(gè)人數(shù)據(jù)的保護(hù)以及所有商業(yè)信息和個(gè)人數(shù)據(jù)的安全。
5.10 商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中可能會(huì)向供應(yīng)商分享秘密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。供應(yīng)商在處理惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司的秘密信息時(shí)應(yīng)遵守雙方簽訂的保密條款，采取恰當(dāng)措施保護(hù)惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司的秘密信息免受不當(dāng)披露、竊取或?yàn)E用。供應(yīng)商應(yīng)確保日常經(jīng)營(yíng)中不侵犯他人的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并采取恰當(dāng)措施保證與惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司相關(guān)的業(yè)務(wù)不會(huì)侵犯任何人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或秘密信息。
5.11 海關(guān)和出口管制條例
供應(yīng)商應(yīng)遵守所有相關(guān)的出口管制和貿(mào)易制裁法律法規(guī)，積極主動(dòng)地分享外貿(mào)相關(guān)信息以保障供應(yīng)鏈安全?；葜菔腥A陽(yáng)多媒體電子有限公司以《海關(guān)高級(jí)認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》管理進(jìn)出口業(yè)務(wù)，供應(yīng)商應(yīng)遵循《海關(guān)高級(jí)認(rèn)證企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》建立供應(yīng)鏈安全管理制度，實(shí)施內(nèi)部控制管理、守法合規(guī)管理、貿(mào)易安全管理，惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司對(duì)供應(yīng)商遵守情況開展定期監(jiān)控和檢查。
5.12 舉報(bào)系統(tǒng)
鼓勵(lì)供應(yīng)商、其員工或相關(guān)方報(bào)告可疑案件和違反本行為準(zhǔn)則的行為，以此降低這些違規(guī)行為的后果，以及避免未來(lái)發(fā)生類似不當(dāng)行為。為此，供應(yīng)商應(yīng)建立自己的舉報(bào)系統(tǒng)，或加入全行業(yè)系統(tǒng)。向惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司報(bào)告可以通過電子郵件、電話等進(jìn)行（具體舉報(bào)渠道信息附后）。供應(yīng)商應(yīng)告知其員工上述舉報(bào)方式。
5.13 多元化發(fā)展
供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)要有多元化戰(zhàn)略，在原主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)范圍以外的領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和發(fā)展戰(zhàn)略。戰(zhàn)略類型可分為集中多角化或同心多樣化，降低發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的更好更強(qiáng)。
6、管理體系要求
6.1 公司承諾
供應(yīng)商應(yīng)承諾遵守適用的法律法規(guī)，承諾滿足客戶要求，承諾遵守本準(zhǔn)則的要求，并承諾持續(xù)改進(jìn)。供應(yīng)商應(yīng)明確指定一名高層管理者負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)，定期進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審，建立內(nèi)部考核問責(zé)機(jī)制，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
6.2 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理
供應(yīng)商根據(jù)適用的法律法規(guī)及客戶要求（包括本準(zhǔn)則的要求），識(shí)別與供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和可能的影響，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)重要程度，實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制措施，以控制和最大程度降低風(fēng)險(xiǎn)、消除影響。
6.3 對(duì)上游供應(yīng)商管理
供應(yīng)商應(yīng)將本準(zhǔn)則要求作為采購(gòu)要求納入上游供應(yīng)商管理，包括要求上游供應(yīng)商簽署書面承諾，作為上游供應(yīng)商選擇認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，定期審核，確保持續(xù)合規(guī)、推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
6.4 審核和管理評(píng)審
供應(yīng)商應(yīng)定期審核自身工廠及其上游供應(yīng)商，以確保符合法律和本準(zhǔn)則的要求。供應(yīng)商高層管理者應(yīng)定期評(píng)審自身及上游供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任管理體系， 以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性
7、遵守行為準(zhǔn)則
7.1 審查、傳遞和持續(xù)性
要求所有供應(yīng)商應(yīng)建立恰當(dāng)?shù)臋C(jī)制，如通過制定并發(fā)布自己的行為準(zhǔn)則和相關(guān)政策、流程，確保其員工和相關(guān)人員充分了解并執(zhí)行本行為準(zhǔn)則的規(guī)定?；葜菔腥A陽(yáng)多媒體電子有限公司保留酌情審查本行為準(zhǔn)則遵守情況的權(quán)利。供應(yīng)商應(yīng)積極配合被要求合規(guī)檢查?；葜菔腥A陽(yáng)多媒體電子有限公司將事先與商業(yè)伙伴協(xié)調(diào)該等檢查的范圍、時(shí)間和地點(diǎn)。供應(yīng)商應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)，依照相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)法要求的形式，對(duì)詢問和索取信息要求作出回應(yīng)。
7.2 補(bǔ)救行動(dòng)
違反義務(wù)的行為（特別是與人權(quán)有關(guān)的或環(huán)境方面的義務(wù)）必須立即停止。如果在可預(yù)見的未來(lái)無(wú)法停止此類行為，商業(yè)伙伴應(yīng)立即準(zhǔn)備和實(shí)施一個(gè)停止或?qū)⑦`反行為降至最低的方案。該方案必須包含具體的時(shí)間表。行動(dòng)方案應(yīng)書面存檔以評(píng)價(jià)有效性。如果出現(xiàn)可疑違規(guī)行為，供應(yīng)商必須立即對(duì)其進(jìn)行調(diào)查，并通知惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司其采取的措施。
7.3 違規(guī)行為的后果
違反本行為準(zhǔn)則所屬義務(wù)構(gòu)成對(duì)惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司的違約行為，以及對(duì)惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司與供應(yīng)商之間業(yè)務(wù)關(guān)系的實(shí)質(zhì)性損害。供應(yīng)商應(yīng)該在合理的時(shí)間內(nèi)告知惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司其采取了那些內(nèi)部措施來(lái)預(yù)防此類違規(guī)行為的發(fā)生。如果供應(yīng)商沒有遵守這些義務(wù)，或在合理時(shí)間采取適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)措施，或違規(guī)情況非常嚴(yán)重，惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司可以視情要求賠償損失、限期改正等；情形嚴(yán)重的可以終止合作，包括終止合同、取消訂單等。
8、修改或變更
惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司保留根據(jù)法律法規(guī)及監(jiān)管要求等變化而對(duì)本行為準(zhǔn)則進(jìn)行合理修改的權(quán)利，惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司會(huì)另行通知。
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